人材を探している企業の方へ

人材派遣

「アウトソーシング」と「人材派遣」をフォローするグループ・ネットワークが、人と企業の可能性をさらに広げます。

派遣職種一覧

「スターティング・スタッフ」がスムーズな業務開始をサポート

たとえ精通した仕事であっても、初めての職場での業務は慣れるまでに多少、じかんがかかります。業務の開始時には、仕事が軌道に乗るまで当社社員の「スターティング・スタッフ」がスタッフをサポート。
スタッフの教育係として、その都度適切なアドバイス・指導を行い、一日も早く効率的な業務が遂行できるよう、暖かく見守ります。

定着率と出勤率の高さを支える徹底的な管理体制ときめ細やかな教育体制

当社では、派遣スタッフに対する教育プログラムを用意し、安全教育、モラル教育、技能教育等を定期的に実施。さらに、現場の状況を厳しくチェックするリーダーの育成に努め、充実した管理プログラムを通してスキルの向上に努めています。
もちろん、定着率と出勤率はトップクラス。お客様に信頼される理由は、ここにあります。

採用・管理プログラム

1. 募集・面接

   ヒューマンスキルをチェック。
   それぞれの業務最適な人材を採用。

2. 労務管理者選定

   現場の状況を厳しくチェックする労務管理者を選任。

3. 職種の把握

   御社の勤務心得等を徹底。

4. 労働衛生管理指導

   法定事項の遵守と教育・指導を徹底

5. 能力向上・教育

   安全教育、モラル教育、技能教育等常に能力の向上と高いレベルを保てるよう徹底

お取引の流れ

1. コンサルティング

   当社の専任スタッフが貴社の現状と問題点、ご希望等を伺います。

2. プランのご提案・お見積り提出

   貴社の問題点を解決する人材活用プランをご提案します。

3. コミットメント・業務発注

   発注業務の内容に基いた請負契約を締結させて頂くと同時に、プランについての手直し等を行います。

4. プロジェクト開始

   いよいよ業務がスタート。当社のスターティング・ディレクターが派遣スタッフの教育を担当します。

5. 進捗確認・修正

   進捗状況をご確認いただく定期的なミーティングを実施。問題点が生じた場合は迅速に対応いたします。

6. 品質向上への取り組み

   作業スタッフの継続的なレベルアップ教育を行い、業務の効率化・円滑化につながる発展的なアウトソーシングを行います。